K-kauppiaat tukevat kehitysvammaisten ihmisten työllistymistä

K-kauppiaiden yhteistoimintajärjestö K-kauppiasliitto ja Kehitysvammaliitto ovat käynnistäneet yhteistyöhankkeen Monenlaisia tuloksentekijöitä, jonka tarkoituksena on olla mukana tukemassa kehitysvammaisten ihmisten työllistymistä luomalla työ- ja harjoittelupaikkoja kehitysvammaisille henkilöille K-ryhmän kauppoihin.

K-kauppiasliitto täyttää tänä vuonna 100 vuotta ja antaa hankkeeseen Kesko Oy:n ja muiden sidosryhmien juhlavuoden keräykseen lahjoittamat varat.

Työkykyisiä kehitysvammaisia on tuhansia. He ovat tänään myös koulutetumpia kuin ennen. Monella on ammatillista koulutusta, jopa tutkinto. Työelämässä he ovat toistaiseksi vähän käytetty voimavara. Tähänastiset kokemukset ovat kuitenkin olleet hyviä. Nämä ihmiset ovat oivallista täsmätyövoimaa erityisesti työpaikkojen avustaviin työtehtäviin. Heidän työhön sitoutumisensa on ollut monessa paikassa esimerkkinä koko työyhteisölle. Samalla on opittu, että työyhteisön moni-ilmeisyys auttaa tuloksen tekemisessä eikä suinkaan haittaa sitä.

K-kauppiasliiton ja Kehitysvammaliiton yhteistyö edesauttaa työnantajien ja työntekijöiden kohtaamista. Avainhenkilönä tässä kohtaamisessa on työhönvalmentaja. Hän auttaa kauppiaita määrittelemään tehtävät, joihin tarvitaan tekijää, sekä valmentaa työntekijän suoriutumaan niistä. Hän myös opastaa ja rohkaisee työyhteisöä löytämään yhteisen sävelen uuden jäsenensä kanssa. Työhönvalmentaja auttaa työsopimuksen laadinnassa. Monissa tapauksissa joudutaan etsimään räätälöity ratkaisu, joka koostuu osa-aikatyöstä sekä palkan ja eläketurvan yhteensovittamisesta. Tavoitteena on aina työsuhde, toki yksilöllisesti määräytyvän kokeilu- ja harjoitteluvaiheen jälkeen.

K-kauppiaat eivät työllistä tässä hankkeessa ketään umpimähkään eivätkä työntekijät joudu kylmiltään vastuuseen uusista tehtävistä. Työhönvalmentajan mukaan saaminen pyritään aina varmistamaan:

• Hankkeella on oma työhönvalmentaja, joka käynnistää itse joitakin valmennusprosesseja. Hän toimii yhteistyössä paikallisten työhönvalmentajien kanssa ja huolehtii siitä, että työllistynyt työntekijä ja hänen työnantajansa saavat jatkossakin tukea. Hänen työskentelyalueensa on pääkaupunkiseutu ja Uusimaa.
• Hankkeen työntekijät antavat työllistämiseen liittyvää tietoa ja neuvontaa ja auttavat työllistämisestä kiinnostuneita työnantajia löytämään lähimmän työhönvalmentajan, jonka kanssa asiassa voi edetä.
• Monenlaisia tuloksentekijöitä -hankkeesta tiedotetaan valtakunnallisissa työhönvalmennuksen ja muissa yhteistyöverkostoissa.
  Työllistyvien ihmisten tarinoita tallennetaan ja heidän työuransa kehittymistä seurataan. Joku heistä pääsee varmaankin kertomaan työllistymisensä poluista myös tiedotusvälineissä.