Sisällön alkuun

Työn ja organisaation muutos kehitysvammalaitoksen hajauttamisessa 2009–2011

Tutkimuksen tavoitteena on selvittää kehitysvammaisten asumispalveluiden muutosta Eteva-kuntayhtymässä alan henkilöstön sekä koko ammattikunnan ja työyhteisöjen näkökulmista kahden osahankkeen kautta.

Palvelujen tuottamisen tasolla tutkimus fokusoituu niihin toimintatapoihin, joilla asumispalveluja käytännössä annetaan kehitysvammaisille asukkaille.

Avainasemassa ovat tällöin lähityöntekijät, joiden toiminta olennaisesti määrittää palvelujen laatua. Tutkimuksessa keskitytään lähityöntekijöiden käsityksiin omasta työstään ja heidän roolistaan suhteessa kehitysvammaisiin asiakkaisiin ammatti-identiteetin kautta sekä lähityöntekijöiden työhyvinvointiin.

Organisaatiotason muutosta tarkastellaan hyödyntämällä hajauttamisprosessiin liittyviä asiakirja-aineistoja, joiden avulla etsitään vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Miten laitoshajautus argumentoidaan/perustellaan? Mitä muutoksia laitoshajautus edellyttää? Mitkä ovat laitoshajautuksen toteuttamisen konkreettiset toimenpiteet?

Tutkimuksen tulokset ovat hyödynnettävissä Eteva-kuntayhtymässä hajauttamisprosessin arvioinnissa sekä palvelujen edelleen kehittämisessä. Tutkimus tuottaa myös yleisemmällä tasolla hyödynnettävää tietoa laitoksen hajauttamisprosessista ja asumispalvelujen järjestämisestä.

Lisätietoa

Päivitetty 4.3.2009.