{"id":51,"date":"2018-06-04T14:42:44","date_gmt":"2018-06-04T11:42:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/?page_id=51"},"modified":"2026-01-15T12:21:27","modified_gmt":"2026-01-15T10:21:27","slug":"arbete","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/intellektuell-funktionsnedsattning\/arbete\/","title":{"rendered":"Arbete"},"content":{"rendered":"<p><strong>I Finland finns cirka 30 000 personer i arbetsf\u00f6r \u00e5lder med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning. Unga och vuxna med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning deltar i arbetslivet p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt. Endast cirka 500-600 personer \u00e4r anst\u00e4llda och har ett avl\u00f6nat arbete.<\/strong><\/p>\r\n<p>De flesta som har avl\u00f6nat arbete har f\u00e5tt det via handledare inom arbete med st\u00f6d. Betydligt fler personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning kunde utf\u00f6ra vanligt avl\u00f6nat arbete om de bara fick en m\u00f6jlighet. I Finland finns tusentals personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning som har b\u00e5de utbildning och lust att arbeta. Det har uppskattats att 3 000 personer kunde syssels\u00e4ttas i avl\u00f6nat arbete.<\/p>\r\n<p>Cirka 9 000 personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning deltar i arbetsverksamhet eller verksamhet som st\u00f6der syssels\u00e4ttning. \u00d6ver 2 300 personer deltar i \u00f6ppen arbetsverksamhet. \u00d6ppen arbetsverksamhet \u00e4r arbete som utf\u00f6rs p\u00e5 vanliga arbetsplatser och f\u00f6r vilket kommunen betalar flitpenning (0 \u2013 12 euro per dag).<\/p>\r\n<p>I dagverksamhet deltar cirka 5 000 \u2013 6 000 personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning.<\/p>\r\n<h2>Kehitysvammaliitto st\u00f6der syssels\u00e4ttning<\/h2>\r\n<p>Kehitysvammaliitto st\u00f6der unga och vuxna med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning i att f\u00e5 arbete.<br>\r\nVi erbjuder information och st\u00f6d i syssels\u00e4ttningsfr\u00e5gor.<\/p>\r\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\r\n\t<li>Tillsammans med kommuner och andra utvecklar vi tj\u00e4nster som st\u00f6der syssels\u00e4ttning.<\/li>\r\n\t<li>Vi p\u00e5verkar politiskt beslutsfattande och lagberedning.<\/li>\r\n\t<li>Vi utbildar anst\u00e4llda och f\u00f6rm\u00e4n inom branschen i syssels\u00e4ttningsfr\u00e5gor.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Kehitysvammaliittos l\u00f6sningar p\u00e5 syssels\u00e4ttningsproblem<\/h2>\r\n<p>Unga och vuxna med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning vill och kan arbeta p\u00e5 riktigt. De har r\u00e4tt att f\u00e5 l\u00f6n f\u00f6r sitt arbete.<\/p>\r\n<h3>1. Information och st\u00f6d \u00e5t arbetsgivare<\/h3>\r\n<p>Arbetsgivarna beh\u00f6ver mer information om att anst\u00e4lla personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning. Man kan f\u00e5 l\u00f6nest\u00f6d och st\u00f6d i att ordna arbetsf\u00f6rh\u00e5llandena. Ett st\u00f6rre ekonomiskt st\u00f6d av samh\u00e4llet \u00e5t arbetsgivarna skulle fr\u00e4mja syssels\u00e4ttningen. Kehitysvammaliitto hj\u00e4lper arbetsgivarna med att anst\u00e4lla personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning.<\/p>\r\n<h3>2. Flera handledare inom arbete med st\u00f6d<\/h3>\r\n<p>De flesta personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning f\u00e5r jobb med hj\u00e4lp av en handledare inom arbete med st\u00f6d. I dag finns det inte tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga handledare och tillg\u00e5ngen p\u00e5 dem varierar p\u00e5 olika orter.<\/p>\r\n<p>Man b\u00f6r satsa p\u00e5 grund- och p\u00e5byggnadsutbildning av handledare inom arbete med st\u00f6d och utbildningen b\u00f6r ha sin utg\u00e5ngspunkt i arbetslivet.<\/p>\r\n<p>Vi f\u00f6resl\u00e5r att en sporrande modell utvecklas, s\u00e5 att arbetsgivarna flexibelt kan anst\u00e4lla handledare i sina organisationer. \u00c4ven de som redan \u00e4r anst\u00e4llda och har partiell arbetsf\u00f6rm\u00e5ga kunde anv\u00e4ndas effektivare bland annat som kamrattr\u00e4nare.<\/p>\r\n<h3>3. L\u00f6nsamt arbete<\/h3>\r\n<p>En stor del av alla personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning har sjukpension och skulle vilja arbeta p\u00e5 deltid.<\/p>\r\n<p>Den som har sjukpension f\u00e5r f\u00f6rtj\u00e4na 986,30 euro i m\u00e5naden (\u00e5r 2025). Om l\u00f6nen \u00e4r st\u00f6rre betalas ingen pension. F\u00f6r att arbetet ska vara l\u00f6nsamt f\u00f6r personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning beh\u00f6ver de tj\u00e4na under 986,30 euro eller \u00f6ver 1 800 euro i m\u00e5naden.<\/p>\r\n<p>Vi anser att det borde vara l\u00e4ttare att kombinera arbete och pension. Arbete borde alltid vara l\u00f6nsamt, antingen det \u00e4r deltids- eller heltidsarbete.<\/p>\r\n<h3>4. \u00d6ppen arbetsverksamhet kan bli tr\u00e4ning som leder till avl\u00f6nat arbete<\/h3>\r\n<p>Fler \u00e4n 2 000 personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning deltar i \u00f6ppen arbetsverksamhet. Det inneb\u00e4r vanligt arbete p\u00e5 en vanlig arbetsplats, men utan l\u00f6n. F\u00f6r \u00f6ppet arbete betalas flitpenning som \u00e4r i medeltal 7 euro per dag.<\/p>\r\n<p>M\u00e5nga erbjuder bara \u00f6ppet arbete \u00e5t personer med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning, i st\u00e4llet f\u00f6r att ge m\u00f6jlighet till avl\u00f6nat arbete.<\/p>\r\n<p>I den nya lagen om delaktighet i arbetslivet (TEOS) b\u00f6r man st\u00e4lla upp ramvillkor f\u00f6r avl\u00f6nat arbete och arbetsverksamhet.<\/p>\r\n<p>Vi str\u00e4var till att man slutar ing\u00e5 avtal om \u00f6ppet arbete och i st\u00e4llet \u00e4ndrar den \u00f6ppna arbetsverksamheten till visstidstr\u00e4ning. Tr\u00e4ningens syfte b\u00f6r vara att personen i \u00f6ppet arbete anst\u00e4lls f\u00f6r uppgiften.<\/p>\r\n<h3>5. L\u00e4roavtalsutbildning med st\u00f6d<\/h3>\r\n<p>L\u00e4roavtalsutbildning med st\u00f6d \u00e4r en bra v\u00e4g till utbildning och arbete. I andra l\u00e4nder har man bra erfarenheter av l\u00e4roavtalsutbildning med st\u00f6d, men i Finland har det utnyttjats alltf\u00f6r lite. Vi vill att l\u00e4roavtalsutbildning med st\u00f6d tas i bruk effektivare och att det stadgas om det i lag.<\/p>\r\n<h3>6. Syssels\u00e4ttning av personer med partiell arbetsf\u00f6rm\u00e5ga blir ett kriterium vid k\u00f6p av tj\u00e4nster<\/h3>\r\n<p>Vi f\u00f6resl\u00e5r att man i framtiden beaktar syssels\u00e4ttning av personer med partiell arbetsf\u00f6rm\u00e5ga som ett kriterium vid k\u00f6p av varor och tj\u00e4nster. Den praxisen anv\u00e4nds redan i bl.a. Vanda stad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I Finland finns cirka 30 000 personer i arbetsf\u00f6r \u00e5lder med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning. Unga och vuxna med intellektuell funktionsneds\u00e4ttning deltar i arbetslivet p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt. Endast cirka 500-600 personer \u00e4r anst\u00e4llda och har ett avl\u00f6nat arbete. De flesta som har avl\u00f6nat arbete har f\u00e5tt det via handledare inom arbete med st\u00f6d. Betydligt fler personer med [&hellip;]","protected":false},"author":3,"featured_media":88,"parent":49,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-51","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/pa-svenska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}