{"id":169,"date":"2018-06-13T00:00:05","date_gmt":"2018-06-12T21:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/toimintamallit\/oiva\/"},"modified":"2026-03-02T11:20:36","modified_gmt":"2026-03-02T09:20:36","slug":"oiva","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/toimintamallit\/oiva\/","title":{"rendered":"OIVA"},"content":{"rendered":"<h3>OIVA \u2013 onnistutaan, innostutaan videon avulla<\/h3><p><em>OIVA on voimavaral\u00e4ht\u00f6inen ohjausmalli puhevammaisille ihmisille ja heid\u00e4n l\u00e4heisilleen. Siin\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n videoituja tilanteita, joissa puhevammainen ihminen ja h\u00e4nen l\u00e4heisens\u00e4 ovat vuorovaikutuksessa. Ohjaustapaamisissa osallistujat havainnoivat ohjaajansa kanssa vuorovaikutusvideoitaan, tunnistavat onnistumisia ja sopivat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekoja, joita he kokeilevat arjessaan puhevammaisen ihmisen kanssa. Positiivinen ja innostava OIVA on tehokas ty\u00f6kalu vuorovaikutuksen vahvistamiseen.<\/em><\/p><p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/sckVFrmR35E?si=bUvBRkGMiB2BORmD\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p><table class=\"table\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; background-color: #e3eaf2; height: 97px;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 97px;\">\r\n<td style=\"width: 100%; height: 97px;\">\r\n<p>OIVA tukee puhevammaisten ihmisten vuorovaikutusta sek\u00e4 heid\u00e4n kanssaan ty\u00f6skentelevien taitoja toimia vuorovaikutuskumppaneina. Videolla esitell\u00e4\u00e4n OIVA-vuorovaikutusmalli\u00ae, joka on voimavaral\u00e4ht\u00f6inen ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heinen ohjausmalli. Sen keski\u00f6ss\u00e4 on tasavertaisuus ja osallisuuden tukeminen. Videolla kerrotaan, miten OIVA-prosessi etenee noin yhdeks\u00e4n kuukauden aikana. Prosessiin kuuluu kuusi Oivariihi-tapaamista, joissa katsotaan videoita, havainnoidaan vuorovaikutusta ja sovitaan kokeiluista arkeen. Ty\u00f6ntekij\u00e4t l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t ohjaajan tuella ratkaisuja omiin kysymyksiins\u00e4 ja vahvistavat ammattitaitoaan. OIVA lis\u00e4\u00e4 puhevammaisten ihmisten mahdollisuuksia tulla kuulluiksi ja ymm\u00e4rretyiksi sek\u00e4 tuo ty\u00f6yhteis\u00f6ihin iloa ja uusia oivalluksia vuorovaikutukseen.<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table><h3>OIVA-VUOROVAIKUTUSMALLI\u00ae<\/h3><p>Kehitysvammaliiton Tikoteekin kehitt\u00e4m\u00e4n OIVA-vuorovaikutusmallin ty\u00f6muotoja ovat OIVA-prosessi ja OIVA-klinikka. N\u00e4it\u00e4 ty\u00f6muotoja tukemaan Tikoteekki j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 OIVA-ohjaajakoulutusta ja OIVA-valmentajakoulutusta.<\/p><h3>OIVA-prosessi ty\u00f6yhteis\u00f6jen vuorovaikutustaitojen vahvistamiseen<\/h3><p>OIVA-prosessissa havainnoidaan videolta vaikeimmin puhevammaisten ihmisten ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden vuorovaikutusta. Prosessi kest\u00e4\u00e4 vajaan vuoden ja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kymmenen tapaamista. Sit\u00e4 ohjaa Tikoteekin kouluttama OIVA-ohjaaja.<\/p><p>OIVA-prosessi on tarkoitettu ty\u00f6ntekij\u00e4tiimille, joka haluaa mietti\u00e4 tapoja kohdata puhevammaiset asiakkaat ihmisl\u00e4ht\u00f6isell\u00e4 tavalla. OIVA-prosessin aikana ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat videoida jopa kuuden asiakkaansa vuorovaikutusta. Ty\u00f6skentelyss\u00e4 yhteis\u00f6n videoita havainnoidaan voimavaral\u00e4ht\u00f6isesti. Yhteisess\u00e4 keskustelussa OIVA-ohjaajan kanssa ty\u00f6ntekij\u00e4t oppivat herkistym\u00e4\u00e4n ja tulkitsemaan puhevammaisen ihmisen hienovaraisia viestej\u00e4 ja tulevat tietoisemmiksi omasta osaamisestaan ja yhteis\u00f6ns\u00e4 hyvist\u00e4 vuorovaikutusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Keskustelun pohjalta ty\u00f6ntekij\u00e4t sopivat kokeiluja, joilla he voivat tukea puhevammaisten ihmisten vuorovaikutusta arjen tilanteissa.<\/p><p>OIVA-prosessin aikana ty\u00f6ntekij\u00e4t oppivat k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n tietoisesti osaavan kumppanuuden elementtej\u00e4 (<a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/toimintamallit\/apuvalineena-ihminen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LOVIT\u00ae<\/a>).<\/p><p>Kokemustemme ja tutkimusten mukaan vuorovaikutustaitojen vahvistaminen antaa my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6ille uutta intoa ja hyvinvointia ty\u00f6h\u00f6n:<\/p><ul style=\"list-style-type: square;\">\r\n\t<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4t herkistyv\u00e4t puhevammaisen ihmisen viesteille.<\/li>\r\n\t<li>Puhevammainen ihminen aktivoituu ilmaisemaan tarpeitaan ja toiveitaan, kun h\u00e4nen viestins\u00e4 huomataan.<\/li>\r\n\t<li>Puhevammaisen ihmisen tyytyv\u00e4isyys lis\u00e4\u00e4ntyy ja haastava k\u00e4ytt\u00e4ytyminen v\u00e4henee.<\/li>\r\n\t<li>Ty\u00f6h\u00f6n tulee uutta sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja arjen tilanteisiin lis\u00e4\u00e4 mielekkyytt\u00e4, kun ty\u00f6ntekij\u00e4t oppivat ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n paremmin puhevammaista ihmist\u00e4.<\/li>\r\n<\/ul><p>Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 hy\u00f6tyy OIVA-prosessiin osallistumisesta:<\/p><ul style=\"list-style-type: square;\">\r\n\t<li>OIVA parantaa palvelujen laatua.<\/li>\r\n\t<li>OIVA lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ammattitaitoa ja tuo erityisosaamista.<\/li>\r\n\t<li>OIVA lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutusta ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteis\u00f6llisyyden tunnetta.<\/li>\r\n\t<li>OIVA voidaan sitoa yksik\u00f6n omiin kehitt\u00e4mistavoitteisiin ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 niiss\u00e4 ty\u00f6kaluna.<\/li>\r\n\t<li>OIVA on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heinen ty\u00f6skentelytapa, josta on hy\u00f6ty\u00e4 pitk\u00e4ksi aikaa.<\/li>\r\n\t<li>OIVA vastaa kokonaisen tiimin t\u00e4ydennyskoulutustarpeeseen.<\/li>\r\n<\/ul><p>OIVA-prosessi alkaa elo-syyskuussa ja p\u00e4\u00e4ttyy touko-kes\u00e4kuussa. OIVAan osallistuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelev\u00e4t tiimiss\u00e4 yhteisten asiakkaiden kanssa. Ty\u00f6skentely\u00e4 ohjaa Tikoteekin kouluttama OIVA-ohjaaja.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/OIVAn-esittelydiat.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OIVA-vuorovaikutusmallin\u00ae\u00a0esittelydiat<\/a> (pdf)<\/p><p><strong>Lis\u00e4tietoja:<\/strong> Erityisasiantuntija Kaisa Martikainen, <a href=\"mailto:kaisa.martikainen@kvl.fi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">kaisa.martikainen(at)kvl.fi<\/a>, puh. (09) 348 09 362<\/p><h3>OIVA-vuorovaikutusmallin teoriatausta ja tutkimusn\u00e4ytt\u00f6<\/h3><p>OIVAn keskeisi\u00e4 toimintaperiaatteita ovat videopohjaisuus, voimavarakeskeisyys, asiakasl\u00e4ht\u00f6isyys, dialogisuus, sosiaalinen konstruktionismi ja kokemuksellinen yhdess\u00e4 oppiminen. OIVA-prosessissa koko yhteis\u00f6 sitoutuu pitk\u00e4j\u00e4nteisesti vuorovaikutuksen kehitt\u00e4miseen. Kehitysvammaisten ihmisten ryhm\u00e4koteihin sijoittuvassa tutkimuksessa on havaittu, ett\u00e4 asukkaiden ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lisen vuorovaikutuksen laatu on vahvassa suhteessa asukkaiden hyvinvointiin ja el\u00e4m\u00e4nlaatuun. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t jakavat yhteisen tavoitteen parantaa asukkaiden hyvinvointia, asukkaiden osallisuus yhteis\u00f6ss\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/OIVA_-esite_EBP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lataa koko artikkeli OIVA-vuorovaikutusmallin teoriataustasta ja tutkimusn\u00e4yt\u00f6st\u00e4<\/a> (pdf)<\/p><p data-start=\"103\" data-end=\"152\">\u00a0<\/p><h3 data-start=\"103\" data-end=\"152\">OIVA k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n yhteis\u00f6ss\u00e4 \u2013 ITSE-malli tukena<\/h3><p data-start=\"103\" data-end=\"152\">Uusien toimintatapojen juurruttaminen vaatii innostusta, suunnitelmallisuutta ja pitk\u00e4j\u00e4nteisyytt\u00e4. <br>\r\nITSE-malli (Innosta, Toteuta, Seuraa, Edist\u00e4) auttaa varmistamaan, ett\u00e4 OIVA ei j\u00e4\u00e4 irralliseksi <br>\r\nkokeiluksi, vaan siit\u00e4 tulee luonnollinen osa organisaation toimintaa. Tikoteekki on tuottanut yhdess\u00e4 OIVA-verkoston j\u00e4senten kanssa ITSE-mallin materiaalin, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 konkreettisia vinkkej\u00e4 ja esimerkkej\u00e4 sek\u00e4 tukee OIVAn jalkauttamista vaiheittain.\u00a0<\/p><p data-start=\"103\" data-end=\"152\"><a class=\"require-download-form\" href=\"#\" data-id=\"QXAwTE96UlJVKzIxcVF3ckl1OTJ2MzM1R0dOVk9YRDF0STJrS3FZTVRvQlFxTnBWVUM0Z1JqK3IxVVBQc2xZVkNqNHZDWTdCeThIdmVzTjVMNlA5ZGRwMk0zMlRrbmQ4S0d2NTdSemp4R1hBTGRVSTB2M1BHd2xjTjkvY3JDZ0pYMkdQbTBmTlpwaEtuQTdTeGZWMEwrUlBIVlRWNUxGMlY4NHZNK3BpL1JoRVdUMGVzQ0s0b1NMN1FvaDY5cEtJ\" data-page=\"OHhzVGxLWGpJTW5VelFncE9zRldvZz09\" id=\"dl-hrhw-001\">OIVA k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n yhteis\u00f6ss\u00e4<\/a> (pdf)<\/p><p data-start=\"103\" data-end=\"152\">\u00a0<\/p><h3>OIVA-klinikka asiakkaan ja h\u00e4nen l\u00e4hi-ihmistens\u00e4 keskin\u00e4isen vuorovaikutuksen vahvistamiseen<\/h3><p data-start=\"154\" data-end=\"411\">\u00a0<\/p><p class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><a id=\"OIVA-klinikka\"><\/a><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sIv2L28hM8M?rel=0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" class=\"embed-responsive-item\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p><table class=\"table\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; background-color: #e3eaf2; height: 97px;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 97px;\">\r\n<td style=\"width: 100%; height: 97px;\">\r\n<p><span style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\">Tikoteekin kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n OIVA-klinikkaan osallistuu yhden puhevammaisen ihmisen l\u00e4hi-ihmiset. OIVA-klinikassa havainnoidaan videolta puhevammaisen ihmisen vuorovaikutusta eri ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4. OIVA-klinikkaa ohjaa Tikoteekin kouluttama OIVA-ohjaaja tai -valmentaja.\u00a0 Klinikkajaksoon sis\u00e4ltyy viisi ohjaustaapaamista. Videolla OIVA-ohjaaja Kati Malvila Kommunikointikeskus Arjesta kertoo kuntouttajan n\u00e4k\u00f6kulmasta siit\u00e4, miss\u00e4 tilanteissa h\u00e4n on kokenut klinikkaty\u00f6skentelyn hy\u00f6dylliseksi ja mit\u00e4 uutta menetelm\u00e4 on tuonut asiakkaan l\u00e4hi-ihmisten ohjaamiseen.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table><p>OIVA-klinikkaan osallistuu puhevammainen ihminen ja h\u00e4nen l\u00e4heisens\u00e4 \u2013 esimerkiksi vanhemmat, kuntouttajat ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 yhteis\u00f6st\u00e4, jossa h\u00e4n on asiakkaana.<\/p><p>OIVA-klinikassa havainnoidaan videolta puhevammaisen ihmisen ja h\u00e4nen l\u00e4heistens\u00e4 vuorovaikutusta eri ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4 kuten kotona, koulussa tai ty\u00f6paikalla. OIVA-klinikkaa ohjaa Tikoteekin kouluttama OIVA-ohjaaja tai -valmentaja. Klinikkajakso sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 viisi ohjauskertaa.<\/p><p>OIVA-klinikka tuo puhevammaisen ihmisen eri ymp\u00e4rist\u00f6jen ihmiset yhteen. OIVA-klinikalla l\u00e4hi-ihmiset tulevat tietoiseksi onnistuneista, puhevammaisen ihmisen aloitteellisuutta ja osallisuutta vahvistavista vuorovaikutustavoista sek\u00e4 sopivat yhteisi\u00e4 kokeiluja, joilla vuorovaikutusta vahvistetaan eri ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4.<\/p><p><strong>Lis\u00e4tietoja:<\/strong> Erityisasiantuntija Kaisa Martikainen, <a href=\"mailto:kaisa.martikainen@kvl.fi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">kaisa.martikainen(at)kvl.fi<\/a>, puh. (09) 348 09 362<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/02\/OIVA-klinikka-esite.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">OIVA-klinikan esite<\/a> (pdf)<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/03\/OIVA-valmennus-esite.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OIVA-valmennuksen esite<\/a> (pdf)<\/p><h4>Mit\u00e4 eroa on OIVA-prosessilla ja OIVA-klinikalla?<\/h4><ul>\r\n\t<li>\u00a0OIVA-prosessissa syvennyt\u00e4\u00e4n OIVA-ohjaajan kanssa ty\u00f6ntekij\u00e4tiimien vuorovaikutusosaamiseen ja yhteis\u00f6n vuorovaikutuskulttuurin vahvistamiseen sek\u00e4 tunnistamaan ja tulemaan tietoiseksi vuorovaikutuksen onnistumiseen vaikuttavista tekij\u00f6ist\u00e4.<\/li>\r\n\t<li>OIVA-klinikkajaksolla yhden puhevammaisen ihmisen l\u00e4heisill\u00e4 ja ammattilaisilla on mahdollista vaihtaa ajatuksia ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 vuorovaikutusta vahvistavia toimintatapoja. Ty\u00f6skentelyn tukena toimii OIVA-valmentaja tai -ohjaaja.<\/li>\r\n<\/ul><h3>Ohjaajakoulutus<\/h3><p class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><a id=\"OIVA-ohjaajakoulutus\"><\/a><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Qv8jcbUda5k?rel=0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" class=\"embed-responsive-item\"><\/iframe><\/p><table class=\"table\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; background-color: #e3eaf2; height: 97px;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 97px;\">\r\n<td style=\"width: 100%; height: 97px;\">\r\n<p><span style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\">Kehitysvammaliiton Tikoteekin kehitt\u00e4m\u00e4n OIVA-vuorovaikutusmallin\u00ae ty\u00f6muotoja ovat OIVA-prosessi, OIVA-klinikka ja OIVA-ohjaajakoulutus. OIVA-ohjaajakoulutukseen voi osallistua sosiaali-, terveys- tai opetusalan pohjakoulutuksella. Koulutuksessa opiskelija saa lis\u00e4\u00e4 osaamista, uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja ty\u00f6v\u00e4lineit\u00e4 puhevammaisten ihmisten parissa ty\u00f6skentelevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja muiden l\u00e4hi-ihmisten ohjaamiseen. OIVA-ohjaajakoulutus kest\u00e4\u00e4 vuoden. Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kahdeksan l\u00e4hiopetusp\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n harjoittelun. Videolla seuraamme OIVA-ohjaajakoulutukseen 2016 \u2013 2017 osallistuneiden valmistumista OIVA-ohjaajiksi.<\/span><\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table><h3>OIVA-ohjaajakoulutus<\/h3><p>OIVA-ohjaajakoulutukseen voi hakeutua ty\u00f6ntekij\u00e4, jolla on sosiaali-, terveys- tai opetusalan peruskoulutus ja jonka ty\u00f6nkuvaan voi sis\u00e4lty\u00e4 vaikeasti puhevammaisten ihmisten yhteis\u00f6jen konsultointia. OIVA-ohjaajan teht\u00e4v\u00e4t on mahdollista liitt\u00e4\u00e4 esimerkiksi erityisty\u00f6ntekij\u00e4n, vastaavan ohjaajan tai esimiesteht\u00e4viss\u00e4 olevan ty\u00f6ntekij\u00e4n toimenkuvaan.<\/p><p>Koulutuksessa h\u00e4n saa lis\u00e4\u00e4 osaamista, uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja ty\u00f6v\u00e4lineit\u00e4 puhevammaisten ihmisten parissa ty\u00f6skentelevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja muiden l\u00e4hi-ihmisten ohjaamiseen ja voi valmistuttuaan ohjata OIVA-prosesseja ja -klinikoita.<\/p><p>OIVA-ohjaajakoulutus kest\u00e4\u00e4 vuoden. Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kahdeksan l\u00e4hiopetusp\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n harjoittelun. Harjoittelussa opiskelija ohjaa OIVA-prosessin puhevammaisten ihmisten yhteis\u00f6ss\u00e4.<\/p><p>OIVA-ohjaajakoulutus on rakenteeltaan selke\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heinen. OIVAn keskeisen\u00e4 ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 on vuorovaikutustilanteiden videoiminen. Opiskelija oppii ohjaajakoulutuksen aikana k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n videoita voimavaral\u00e4ht\u00f6isesti yhteis\u00f6jen ohjaamiseen ja keskustelun viritt\u00e4miseen.<\/p><p>OIVAn seurauksena puhevammaiset ihmiset tulevat paremmin kuulluiksi ja ymm\u00e4rretyiksi yhteis\u00f6iss\u00e4\u00e4n. OIVA lis\u00e4\u00e4 my\u00f6s l\u00e4hi-ihmisten tietoisuutta omasta osaamisestaan ja yhteis\u00f6jen hyvist\u00e4 vuorovaikutusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4.<\/p><p>OIVA-ohjaajan ominaisuuksia ovat<\/p><ul>\r\n\t<li>kiinnostus ja halu kehitt\u00e4\u00e4 sitoutuneesti omaa ty\u00f6tapaansa<\/li>\r\n\t<li>my\u00f6nteisyys<\/li>\r\n\t<li>rohkeus ohjata ryhm\u00e4\u00e4<\/li>\r\n\t<li>ihmisk\u00e4sitys, jonka mukaan my\u00f6s vaikeasti puhevammaisella ihmisill\u00e4 on oikeus tulla huomatuksi ja kuulluksi<\/li>\r\n\t<li>taito ty\u00f6skennell\u00e4 yhdess\u00e4 ryhm\u00e4n kanssa, ryhm\u00e4n oivalluksia kuunnellen ja kunnioittaen<\/li>\r\n\t<li>halu ja uskallus tutkia videokuvan avulla omaa ty\u00f6tapaa OIVA-ohjaajana<\/li>\r\n<\/ul><p>OIVA-ohjaajan ty\u00f6tavassa on keskeist\u00e4 olla LOVIT (l\u00e4sn\u00e4olo, odottaminen, vastaaminen, ilmaisun mukauttaminen ja tarkistaminen). Tutustu <a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/OIVA-ohjauksen-LOVIT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OIVA-ohjauksen LOVIT -materiaaliin<\/a> (pdf).\u00a0<\/p><p>Tikoteekin j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4 OIVA-ohjaajakoulutus on k\u00e4ynnistynyt kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2025. Koulutuksen alussa opiskelijan ja h\u00e4nen organisaationsa kanssa tehd\u00e4\u00e4n sopimus OIVA-verkostoon liittymisest\u00e4. Lis\u00e4\u00e4 tietoa koulutuksesta ja siihen hakeutumisesta l\u00f6ytyy <a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/koulutus\/oiva-koulutus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Koulutus-osiosta.<\/a><\/p><p>Lis\u00e4tietoja: Erityisasiantuntija Kaisa Martikainen, <a href=\"mailto:kaisa.martikainen@kvl.fi\">kaisa.martikainen(at)kvl.fi<\/a> puh. (09) 348 09 362 tai Tikoteekin toimisto (09) 348 09 370<\/p><h3><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/2cxF-zObcLM\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/h3><table class=\"table\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; background-color: #e3eaf2; height: 97px;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 97px;\">\r\n<td style=\"width: 100%; height: 97px;\">\r\n<p>Videolla puheterapeutti Sini Viskari kertoo ajatuksiaan ja kokemuksiaan OIVA-valmentajakoulutuksen j\u00e4lkeen: OIVA on helppok\u00e4ytt\u00f6inen ja selke\u00e4 ty\u00f6kalu vuorovaikutuksesta keskustelemiseen eri yhteis\u00f6iss\u00e4. Se tarjoaa ohjaajalle rakenteen ty\u00f6skentelyyn ja antaa tilaa ja rauhaa pys\u00e4hty\u00e4 yhdess\u00e4 olennaisten asioiden \u00e4\u00e4relle. OIVAn avulla vanhemmat, koulun v\u00e4ki ja muut l\u00e4hi-ihmiset p\u00e4\u00e4sev\u00e4t jakamaan omia havaintojaan ja oivaltavat usein itse, mit\u00e4 vuorovaikutuksessa todella tapahtuu. OIVA vahvistaa ohjaajan varmuutta ja helpottaa keskustelun ohjaamista niin, ett\u00e4 vastaukset nousevat osallistujilta itselt\u00e4\u00e4n.<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table><h3>OIVA-valmentajakoulutus<\/h3><p>OIVA-valmentajakoulutukseen voi hakeutua ty\u00f6ntekij\u00e4, jolla on sosiaali-, terveys- tai opetusalan peruskoulutus ja jonka ty\u00f6nkuvaan sis\u00e4ltyy puhevammaisten ihmisten l\u00e4heisten ohjaamista. OIVA-klinikan valmennuksia voi toteuttaa esimerkiksi osana puheterapeutin tai kommunikaatio-ohjaajan ty\u00f6t\u00e4.<\/p><p>OIVA-klinikan valmentajakoulutuksessa opiskelija saa tiedot, taidot ja ty\u00f6v\u00e4lineet OIVA-klinikkajaksojen ohjaamiseen. N\u00e4it\u00e4 taitoja on mahdollista soveltaa my\u00f6s muuhun voimavaral\u00e4ht\u00f6iseen l\u00e4heisten ohjaamiseen.<\/p><p>Koulutuskokonaisuus kest\u00e4\u00e4 noin viisi kuukautta ja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ennakkoteht\u00e4v\u00e4n sek\u00e4 nelj\u00e4 puolen p\u00e4iv\u00e4n opetusp\u00e4iv\u00e4\u00e4 verkkokoulutuksena. Lis\u00e4ksi opiskelija harjoittelee OIVA-klinikkajakson ohjaamista oman asiakkaansa ja h\u00e4nen l\u00e4hi-ihmistens\u00e4 kanssa l\u00e4sn\u00e4tapaamisissa.<\/p><p>OIVAn keskeisen\u00e4 ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 on vuorovaikutustilanteiden videoiminen. Opiskelija oppii valmentajakoulutuksen aikana k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n videoita voimavaral\u00e4ht\u00f6isesti asiakkaan l\u00e4heisten ohjaamiseen ja keskustelun viritt\u00e4miseen. Keskustelussa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n\u00a0<a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/toimintamallit\/lovit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> LOVIT-elementtej\u00e4<\/a>.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/koulutus\/oiva-koulutus\/\">Katso tarkemmat koulutusajat Koulutus-osiosta<\/a><\/p><h4>Mit\u00e4 eroa on OIVA-ohjaajakoulutuksella ja OIVA-valmentajakoulutuksella?<\/h4><ul>\r\n\t<li>OIVA-valmentajakoulutus on ohjaajakoulutusta lyhyempi. Valmentajakoulutuksessa saa tuntuman voimavaral\u00e4ht\u00f6iseen videopohjaiseen l\u00e4heisten ohjaamiseen. Asiassa ei kuitenkaan menn\u00e4 yht\u00e4 syv\u00e4lle kuin OIVA-ohjaajakoulutuksessa.<\/li>\r\n\t<li>OIVA-ohjaajakoulutus antaa valmiudet ohjata sek\u00e4 OIVA-prosesseja ett\u00e4 -klinikoita. OIVA-valmentaja voi ohjata OIVA-klinikoita.<\/li>\r\n\t<li>OIVA-valmentajat tai heid\u00e4n ty\u00f6nantajaorganisaationsa eiv\u00e4t kuulu OIVA-verkostoon eiv\u00e4tk\u00e4 valmentajat saa tunnuksia OIVA-verkoston OIVA-tiimi -palveluun.<\/li>\r\n<\/ul><h3>OIVA-verkosto<\/h3><p>OIVA-verkosto on yhteisty\u00f6n, yhteydenpidon ja tiedonv\u00e4lityksen kanava Tikoteekin OIVA-kouluttajille, Tikoteekin kouluttamille OIVA-ohjaajille sek\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6nantajilleen. <br>\r\n<br>\r\nOIVA-verkostoon kuuluvat sellaiset puhevammaisille ihmisille palveluja tarjoavat organisaatiot, jotka l\u00e4hett\u00e4v\u00e4t yhden tai useamman ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 OIVA-ohjaajakoulutukseen. Ensimm\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n aloittaessa koulutuksen organisaatiot maksavat Tikoteekille verkostomaksun. Koulutuksen suorittaneet ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat oikeuden toimia oman organisaationsa OIVA-ohjaajina ja -valmentajina. Organisaatioille t\u00e4m\u00e4 merkitsee oikeutta tarjota OIVA-vuorovaikutusmallin mukaista ja ammattitaidolla toteutettua ty\u00f6skentely\u00e4.<\/p><h3>OIVA-tiimi<\/h3><p>OIVA-tiimi on Tikoteekin tarjoama palvelu OIVA-verkoston j\u00e4senille eli organisaatioiden kouluttamille OIVA-ohjaajille sek\u00e4 OIVA-koordinaattoreille. Teams-alustalla toimiva OIVA-tiimi kokoaa yhteen<\/p><ul>\r\n\t<li>ajankohtaisen tiedon OIVAsta<\/li>\r\n\t<li>verkoston j\u00e4senluettelon<\/li>\r\n\t<li>OIVA-ohjaajan ajantasaiset materiaalit<\/li>\r\n\t<li>OIVA-koordinaattorin materiaalit<\/li>\r\n\t<li>OIVA-verkostop\u00e4ivien luentodiat ja muut aineistot<\/li>\r\n\t<li>LOVIT-videot.\u00a0<\/li>\r\n\t<li>OIVA-miiteiss\u00e4 syntyneet yhteiset oivallukset<\/li>\r\n\t<li>mahdollisuuden keskustella muiden OIVA-verkostolaisten kanssa.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul><p>Tikoteekki j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 OIVA-verkoston j\u00e4senille vuosittain OIVA-verkostop\u00e4iv\u00e4n sek\u00e4 kolme OIVA-miitti\u00e4.\u00a0\u00a0<\/p><p>OIVA-tiimi\u00e4 edelt\u00e4v\u00e4 palvelu OIVAnetti on poistunut k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 vuoden 2025 lopussa.\u00a0<\/p><h3 class=\"bodytext\">Videopohjainen ty\u00f6nohjaus<\/h3><p>Organisaatiot voivat ostaa OIVA-kouluttajilta joko yksil\u00f6- tai ryhm\u00e4ty\u00f6nohjausta OIVA-ohjaajilleen ja -valmentajilleen. Videopohjaisen ty\u00f6nohjauksen tavoitteena on yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ja vahvistaa OIVA-ohjaajan ja -valmentajan ammattitaitoa. Lis\u00e4ksi suosittelemme, ett\u00e4 OIVA-ammattilaiset j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4t itsen\u00e4isesti alueellisia vertaistapaamisia.<\/p><p><a class=\"button read external-link\" href=\"https:\/\/papunet.net\/laheisten-ohjaus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u00c4HEISTEN OHJAAMISESTA PAPUNETISSA<\/a><\/p><p><a class=\"button read external-link\" href=\"https:\/\/papunet.net\/video-kuntouttajan-tyovalineena\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">VIDEO-OHJAUSMALLEISTA PAPUNETISSA<\/a><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"OIVA \u2013 onnistutaan, innostutaan videon avullaOIVA on voimavaral\u00e4ht\u00f6inen ohjausmalli puhevammaisille ihmisille ja heid\u00e4n l\u00e4heisilleen. Siin\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n videoituja tilanteita, joissa puhevammainen ihminen ja h\u00e4nen l\u00e4heisens\u00e4 ovat vuorovaikutuksessa. Ohjaustapaamisissa osallistujat havainnoivat ohjaajansa kanssa vuorovaikutusvideoitaan, tunnistavat onnistumisia ja sopivat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekoja, joita he kokeilevat arjessaan puhevammaisen ihmisen kanssa. Positiivinen ja innostava OIVA on tehokas ty\u00f6kalu vuorovaikutuksen vahvistamiseen. OIVA [&hellip;]","protected":false},"author":1,"featured_media":1212,"parent":118,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-169","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/169\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/118"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kehitysvammaliitto.fi\/tikoteekki\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}