Koulutuskalenteri

Oletko uusi työntekijä kehitysvamma-alalla vai vanha konkari, joka kaipaat tietojesi päivitystä tähän päivään? Verkokurssin pilottiryhmä listasi kurssin antia seuraavasti: "parasta kurssilla oli että sai opiskella omaan tahtiin", "oli hyvä pysähtyä miettimään omaa vuorovaikutustaan ja saada siihen hyviä uusia näkökulmia ja vinkkejä", "YK:n vammaisten oikeuksien julistuksen artiklat tulivat tutuiksi ja pysäyttivät todella miettimään mitä ne tarkoittavat minun työssäni", " sain verkkokurssilta uusia ideoita koko työyhteisölle vietäväksi".

Oletko uusi työntekijä kehitysvamma-alalla vai vanha konkari, joka kaipaat tietojesi päivitystä tähän päivään? Verkokurssin pilottiryhmä listasi kurssin antia seuraavasti: "parasta kurssilla oli että sai opiskella omaan tahtiin", "oli hyvä pysähtyä miettimään omaa vuorovaikutustaan ja saada siihen hyviä uusia näkökulmia ja vinkkejä", "YK:n vammaisten oikeuksien julistuksen artiklat tulivat tutuiksi ja pysäyttivät todella miettimään mitä ne tarkoittavat minun työssäni", " sain verkkokurssilta uusia ideoita koko työyhteisölle vietäväksi".

Tule tutustumaan THINA kehittämisen ja arvioinnin työvälineeseen, joka tukee vammaisten oikeuksiin perustuvaa työskentelyotetta.  Ilmoittaudu ja ota THINA haltuun sen kehittäjän Maarit Aallon opastuksella!

Sukupuolisuus ja seksuaalisuus ovat normaali ja olennainen osa ihmisen elämää. Myyttinen käsitys vammaisten henkilöiden seksuaalisuudesta on haitallinen ja se voi vaikeuttaa esimerkiksi asumispalveluyksiköissä asuvien vammaisten henkilöiden elämää. On erityisen ongelmallista, jos henkilön lähiympäristössä ja kodin piirissä vahvistetaan seksuaalisuuden ja seksin tabuja. Pelon vuoksi henkilöä saatetaan suojella pahalta, mutta tullaanko hänelle samalla aiheuttaneeksi muuta pahaa?

Arki haastaa varsinkin poikkeusoloissa. Webinaarissa pohditaan erilaisia tapoja auttaa kehitysvammaisia selviytymään, kun arkeen tulee muutoksia. Haastavien tilanteiden ennakoiminen ja toimintasuunnitelmien laatiminen ennakkoon on tärkeää.

Kiinnostaako sinua kehittyä organisaatiosi IMO-osaajaksi tai oletko jo vastuutehtävissä aiheeseen liittyen? IMOpassikoulutuksesta on sanottu että "sain paljon vahvistusta olemassa olevalle tiedolle, mutta koulutus haastoi myös tarkistamaan omia ajatuksiaan", "koulutus vahvisti itsetuntoa toimia työyhteisössä IMO-vastaavana", "koulutuksen aikana sain ideoita miten työstää eteenpäin organisaationi IMO-ohjeita".

Koulutuspäivässä kuulemme tuetun päätöksenteon järjestämistavoista Espanjassa, Unkarissa ja Australiassa. Australialainen Jo Watson työskentelee Deakin yliopistossa ja on tehnyt väitöskirjansa vaikeimmin vammaisten päätösten tukemisesta. Hän kertoo Australian tilanteesta ja kehittämästään systemaattisen tukemisen mallista ja rakenteesta.

Oletko uusi työntekijä kehitysvamma-alalla vai vanha konkari, joka kaipaat tietojesi päivitystä tähän päivään? Verkokurssin pilottiryhmä listasi kurssin antia seuraavasti: "parasta kurssilla oli että sai opiskella omaan tahtiin", "oli hyvä pysähtyä miettimään omaa vuorovaikutustaan ja saada siihen hyviä uusia näkökulmia ja vinkkejä", "YK:n vammaisten oikeuksien julistuksen artiklat tulivat tutuiksi ja pysäyttivät todella miettimään mitä ne tarkoittavat minun työssäni", " sain verkkokurssilta uusia ideoita koko työyhteisölle vietäväksi".

Koulutuspäivässä käydään keskustellen ja osallistavien tehtävien avulla läpi ravitsemustilaa, keskeisimpiä ravitsemuksellisia haasteita kehitysvammaisilla sekä asioita, jotka vaikuttavat kunkin ihmisen ravitsemuksellisiin tarpeisiin. Tavoitteena on lisätä valmiuksia havainnoida ravitsemustilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Koulutus on tarkoitettu ja soveltuu kaikille kehitysvammaisten parissa työskenteleville.

Toimi® on Kehitysvammaliiton rekisteröimä toimintakyvyn kuvaamis- ja arviointimenetelmä. Koulutuksessa perehdytään Toimi® -menetelmään ja kehitysvammaisen henkilön toimintakyvyn hyvään kuvaamiseen. Saatua tietoa voidaan hyödyntää henkilön palvelusuunnittelussa ja hänen yksilöllisessä tukemisessa. Koulutus soveltuu niille, jotka työssään kuvaavat ja arvioivat kehitysvammaisten henkilöiden toimintakykyä ja palveluntarvetta eri toimintaympäristöissä. Webinaarissa esitellään esimerkkejä erilaisista kuvaustuloksista.

Miten tukea kehitysvammaisen itsemääräämisoikeuden toteutumista? Millainen on hyvä lain edellyttämä itsemääräämisoikeussuunnitelma?
Miten voimme toimia arjessa  niin, että rajoitamme mahdollisimman vähän? Miten suhtaudumme riskeihin? Muun muassa näihin kysymyksiin näkökulmia tarjoaa kaksipäiväinen koulutuskokonaisuus.

Mistä tiedän mitä vaikeavammainen haluaa? Miten ja millaisin välinein tukea vaikeimmin vammaisten itsemääräämisoikeuden tukemista?

Koulutuksesta aikaisemmin sanottua:
"Sain paljon käyttökelpoista tietoa epilepsiasta ja sen hoidosta.
Neurologi Eeva-Liisa Metsähonkala puhui selkeästi eikä lääkäreiden sanastolla."

Oletko uusi työntekijä kehitysvamma-alalla vai vanha konkari, joka kaipaat tietojesi päivitystä tähän päivään? Verkokurssin pilottiryhmä listasi kurssin antia seuraavasti: "parasta kurssilla oli että sai opiskella omaan tahtiin", "oli hyvä pysähtyä miettimään omaa vuorovaikutustaan ja saada siihen hyviä uusia näkökulmia ja vinkkejä", "YK:n vammaisten oikeuksien julistuksen artiklat tulivat tutuiksi ja pysäyttivät todella miettimään mitä ne tarkoittavat minun työssäni", " sain verkkokurssilta uusia ideoita koko työyhteisölle vietäväksi".

Ensimmäisenä päivänä koulutuksessa opitaan tunnistamaan mielenterveyttä ylläpitäviä tekijöitä ja psykiatristen sairauksien tunnusmerkkejä kehitysvammaisilla henkilöillä. Lisäksi käsitellään lääkehoidon vaikutuksia.
Toisena päivä tunnistetaan vuorovaikutuksen merkitystä haastavissa tilanteissa. Ja jaetaan hyviä kokemuksia onnistuneista ratkaisuista.

Verkostopäivillä aiheena on tukiasumisen työntekijöiden yhteistyön kehittäminen sosiaali- ja terveystoimen kanssa.

Toimi® on Kehitysvammaliiton rekisteröimä toimintakyvyn kuvaamis- ja arviointimenetelmä. Koulutuksessa perehdytään Toimi® -menetelmään ja kehitysvammaisen henkilön toimintakyvyn hyvään kuvaamiseen. Saatua tietoa voidaan hyödyntää henkilön palvelusuunnittelussa ja hänen yksilöllisessä tukemisessa. Koulutus soveltuu niille, jotka työssään kuvaavat ja arvioivat kehitysvammaisten henkilöiden toimintakykyä ja palveluntarvetta eri toimintaympäristöissä. Webinaarissa esitellään esimerkkejä erilaisista kuvaustuloksista.

Kehitysvammaisella on oikeus hyvään kuolemaan ja sitä edeltävään saattohoitoon omassa kodissaan. Koulutuksessa perehdytään saattohoidon periaatteisiin ja käytännön toteutukseen.

Päivän aikana tarkastelemme, miten päihde -ja pelikysymykset liittyvät kehitysvamma-alan arkeen ja kehitysvammaisten nuorten sekä aikuisten elämään. Miten he saavat ymmärrettävästi tietoa päihde- ja pelihaitoista?  Mihin työntekijä voi puuttua kunnioittaen henkilön itsemääräämisoikeutta ja omia päätöksiä? Miten vahvistaa kehitysvammaisen henkilön ymmärrystä siitä, että omilla päätöksillä voi edistää omaa hyvinvointiaan?

Oletko uusi työntekijä kehitysvamma-alalla vai vanha konkari, joka kaipaat tietojesi päivitystä tähän päivään? Verkokurssin pilottiryhmä listasi kurssin antia seuraavasti: "parasta kurssilla oli että sai opiskella omaan tahtiin", "oli hyvä pysähtyä miettimään omaa vuorovaikutustaan ja saada siihen hyviä uusia näkökulmia ja vinkkejä", "YK:n vammaisten oikeuksien julistuksen artiklat tulivat tutuiksi ja pysäyttivät todella miettimään mitä ne tarkoittavat minun työssäni", " sain verkkokurssilta uusia ideoita koko työyhteisölle vietäväksi".