Koulutuskalenteri

Koulutuksesta aikaisemmin sanottua:
"Sain paljon käyttökelpoista tietoa epilepsiasta ja sen hoidosta.
Neurologi Eeva-Liisa Metsähonkala puhui selkeästi eikä lääkäreiden sanastolla."

Oletko uusi työntekijä kehitysvamma-alalla vai vanha konkari, joka kaipaat tietojesi päivitystä tähän päivään? Verkokurssin pilottiryhmä listasi kurssin antia seuraavasti: "parasta kurssilla oli että sai opiskella omaan tahtiin", "oli hyvä pysähtyä miettimään omaa vuorovaikutustaan ja saada siihen hyviä uusia näkökulmia ja vinkkejä", "YK:n vammaisten oikeuksien julistuksen artiklat tulivat tutuiksi ja pysäyttivät todella miettimään mitä ne tarkoittavat minun työssäni", " sain verkkokurssilta uusia ideoita koko työyhteisölle vietäväksi".

Ensimmäisenä päivänä koulutuksessa opitaan tunnistamaan mielenterveyttä ylläpitäviä tekijöitä ja psykiatristen sairauksien tunnusmerkkejä kehitysvammaisilla henkilöillä. Lisäksi käsitellään lääkehoidon vaikutuksia.
Toisena päivä tunnistetaan vuorovaikutuksen merkitystä haastavissa tilanteissa. Ja jaetaan hyviä kokemuksia onnistuneista ratkaisuista.

Toimi® on Kehitysvammaliiton rekisteröimä toimintakyvyn kuvaamis- ja arviointimenetelmä. Koulutuksessa perehdytään Toimi® -menetelmään ja kehitysvammaisen henkilön toimintakyvyn hyvään kuvaamiseen. Saatua tietoa voidaan hyödyntää henkilön palvelusuunnittelussa ja hänen yksilöllisessä tukemisessa. Koulutus soveltuu niille, jotka työssään kuvaavat ja arvioivat kehitysvammaisten henkilöiden toimintakykyä ja palveluntarvetta eri toimintaympäristöissä. Webinaarissa esitellään esimerkkejä erilaisista kuvaustuloksista.

Kehitysvammaisella on oikeus hyvään kuolemaan ja sitä edeltävään saattohoitoon omassa kodissaan. Koulutuksessa perehdytään saattohoidon periaatteisiin ja käytännön toteutukseen.

Päivän aikana tarkastelemme, miten päihde -ja pelikysymykset liittyvät kehitysvamma-alan arkeen ja kehitysvammaisten nuorten sekä aikuisten elämään. Miten he saavat ymmärrettävästi tietoa päihde- ja pelihaitoista?  Mihin työntekijä voi puuttua kunnioittaen henkilön itsemääräämisoikeutta ja omia päätöksiä? Miten vahvistaa kehitysvammaisen henkilön ymmärrystä siitä, että omilla päätöksillä voi edistää omaa hyvinvointiaan?

Oletko uusi työntekijä kehitysvamma-alalla vai vanha konkari, joka kaipaat tietojesi päivitystä tähän päivään? Verkokurssin pilottiryhmä listasi kurssin antia seuraavasti: "parasta kurssilla oli että sai opiskella omaan tahtiin", "oli hyvä pysähtyä miettimään omaa vuorovaikutustaan ja saada siihen hyviä uusia näkökulmia ja vinkkejä", "YK:n vammaisten oikeuksien julistuksen artiklat tulivat tutuiksi ja pysäyttivät todella miettimään mitä ne tarkoittavat minun työssäni", " sain verkkokurssilta uusia ideoita koko työyhteisölle vietäväksi".